für Personalwesen Begleitung bei Veränderungsprozessen Stellenbeschreibungen und -entwicklungen Anforderungsprofile erstellen Potentialanalyse Erstellen von Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepten Unterstützung beim Outplacement Gender Mainstreaming Diversity Management für Organisationsentwicklung Erhebung des Ist - Zustandes und Formulierung des         Soll - Zustandes in Bezug auf Arbeitsorganisation, Kommunikation und Betriebskultur                      Entwicklung von Organisationszielen und Leitfäden Beratung beim Prozess des Erwerbs des Gütesiegels für soziale Unternehmen   Ein Blick von außen                         Wechsel der Sichtweise