für soziale Unternehmen • Erhebung des Ist - Zustandes und Formulierung des         Soll - Zustandes Begleitung bei Veränderungsprozessen • • Entwicklung von Organisationszielen und Leitfäden Stellenbeschreibungen und -entwicklungen • Anforderungsprofile erstellen • Potentialanalyse • Erstellen von Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepten • Ein Blick von außen                         Wechsel der Sichtweise